1. contribuir com o planejamento estratégico e gestão do campus, em especial, da Extensão, incluindo:
   1. elaborar proposta de calendário da Extensão para compor os calendários acadêmicos do campus;
   2. mapear demandas de forma articulada com os arranjos produtivos, sociais e culturais locais;
   3. identificar potencialidades extensionistas do campus, buscando articular ações e atores sociais;
   4. elaborar propostas para o financiamento da Extensão, incluindo a participação na discussão do orçamento e da prospecção de fomento externo;
   5. contribuir para a gestão de editais de Extensão do campus;
   6. acompanhar o desenvolvimento das ações de extensão;
   7. propor estratégias de avaliação e análise de resultados de ações de extensão do campus;
   8. produzir e compilar dados e evidências para subsidiar as ações de comunicação relacionadas à Extensão do campus.
2. colaborar com a elaboração e o desenvolvimento das ações de extensão, considerando os princípios e concepções da Extensão e a regulamentação vigente;
3. pré-avaliar e monitorar as ações de extensão, em consonância com os editais, por meio da emissão de pareceres e da validação de atividades;
4. articular e cooperar com a Comissão Própria de Avaliação (CPA), a Comissão de Formação Continuada, entre outras instâncias.

1. Coordenador(a) de Extensão, ou equivalente, preferencialmente como Presidente.
2. Um representante da Diretoria-Adjunta Educacional (ou setor equivalente).
3. Um representante da Coordenadoria de Pesquisa e Inovação (CPI) ou Agente de Prospecção de Inovação (API).
4. Um representante dos Técnicos Administrativos em Educação (TAEs), preferencialmente com licenciatura (ou equivalente).
5. Um representante do corpo docente.
6. Um representante do corpo discente.

O histórico do calendário de reuniões de 2027 ficará disponível aqui.